Ce ar trebui sa stii inainte de un interviu pentru un job

Sunday, May 23, 2010

Ce ar trebui sa stii inainte de a te prezenta la un interviu pentru angajare si cum ar trebui sa te pregatesti. In mare parte, tinerii nu vor sa se inscrie la somaj si nici sa caute de lucru in alte zone. 

Cei mai curajosi pleaca in strainatate sau foarte multi se angajeaza la negru (10%), posturi pentru care nu este necesara o diploma.
Datorita faptului ca gasesc posturile adecvate imediat dupa absolvire, tinerii ulterior isi modifica atitudinea fata de pretentiile lor de la inceput in privinta salariului si pozitiei oferite de firma, devin realisti. Vina nu este a lor pentru ca vin direct din facultate total nepregatiti pentru cautarea unui loc de munca.
Pentru a se putea incadra imediat dupa terminarea facultatii, studentii isi iau slujbe cu caracter temporar inca din primii ani de studii.
Ei sunt preferati daca au deprins o disciplina a muncii si se pot integra mai usor intr-o echipa.
Universitatile si colegiile din Occident au departamente speciale care asigura servicii de consultanta focalizate pe:

- informare: posibilitati de studiu si/sau lucru in strainatate; locuri de munca in regim part-time; cursuri post-universitare; angajatori si locuri de munca vacante.
- asistenta in orientarea pe locuri de munca si cautarea/gasirea unui loc de munca; alcatuirea unui CV sau completarea unei cereri de angajare; teste de autoevaluare asistate de calculator.
- asigurarea legaturii cu angajatorii: organizarea de targuri de job-uri; participarea reprezentantilor companiilor la prezentari in cadrul Universiatii.

Pentru majoritatea specialistilor in recrutare si selectare de personal, partile vizibile nu constituie o problema speciala, in schimb descoperirea unor comportamente disimulate sau ascunse prezinta dificultati.

Exemplu de candidat ideal in timpul interviului:
- aspect fizic atragator;
- bine imbracat;
- CV intocmit dupa toate regulile artei;
- familist;
- studii relevante;
- simt al umorului;
- pasiuni interesante;
- se exprima alert si concis;
- raspunde la intrebari deschis si direct;
- isi identifica cu usurinta punctele tari si punctele slabe;
- are bune cunostinte teoretice;
- este o persoana dinamica si motivata;
- munca in echipa este un principiu de baza;
- poate accepta cu usurinta un program de lucru prelungit sau deplasari;
- nu critica vechiul loc de munca;
- poate creiona lejer evolutia carierei sale profesionale in urmatorii 5 ani.

comments | | Read More...

Reguli de aur pentru o cariera de succes!

Tuesday, May 13, 2008

Drumul catre o cariera de succes nu este unic, exista nenumarate cai pentru a obtine o dezvoltare armonioasa a carierei, in functie de dorinta, domeniul, jobul si implicarea de care dai dovada. Astfel, formula “teoretica” de succes in cariera poate fi adaptata fiecaruia, pentru a se dovedi una viabila.
Iata cateva puncte de pornire atunci cand doresti sa iti construiesti o cariera si, de ce nu, cand vrei sa ai o viata armonioasa in general:

1. Stabileste ce ai de rezolvat

Momentul in care incepi sa iti rezolvi problemele si obiectivele de cariera incepe odata cu constientizarea lor. Acesta este primul pas catre un plan de cariera de succes:
- autoevaluarea si constientizarea piedicilor;
- stabilirea obiectivelor
sunt elemente care te vor determina sa iti construiesti cariera pas cu pas.

2. Invatarea iti imbunatateste cariera

Dupa ce ti-ai stabilit un obiectiv de cariera trebuie sa acumulezi cunostintele care te pot duce catre indeplinirea lui. O cariera adevarata nu se construieste peste noapte, este nevoie de o imbunatatire permanenta, ceea ce presupune perfectionare in jobul pe care il ai prin:
- cursuri de specializare;
- lecturi din domeniu;
- coaching si mentorat.

3. Actioneaza catre cariera pe care o doresti

Informeaza-te cu privire la firmele angajatoare, trimite CV-ul, scrisoarea de intentie si urmareste anunturile de locuri de munca. Daca jobul actual nu te satisface sau ai impresia ca stagnezi, fa urmatorul pas pentru a obtine cariera pentru care muncesti.

4. Evalueaza ce este mai bun pentru cariera ta

Inainte de a accepta un job doar pentru ca iti permite promovarea sau un plus de bani la salariu, evalueaza toate ofertele de locuri de munca si decizia potrivita. Ia in considerare:
- riscurile jobului sau ale companii;
- beneficiile sub forma baneasca;
- motivarea din punct de vedere profesional, ceea ce iti permite dezvoltarea carierei: oferta de cursuri, apreciere directa, training, forme de mentorat.

5. Persevereaza pentru succesul autentic
Dezvoltarea carierei inseamna adesea obstacole, care se concretizeaza, de multe ori in:
- limitarile fisei postului sau, din contra, o fisa a postului mult prea incarcata;
- un manager care nu iti apreciaza adevarata valoare la job;
- echipa care nu iti sustine munca;
- atmosfera tensionata la job care nu iti permite sa iti folosesti aptitudinile pentru propria cariera.
Ca sa depasesti toate aceste probleme trebuie sa perseverezi in lupta ta pentru a te impune, a cauta ce este mai bine pentru cariera ta si a-ti schimba jobul cu unul care se potriveste cu ceea ce vrei si meriti. Fa fata provocarilor si iti vei construi cariera dorita!

Sursa: www.danfil-jobs.com

Trucuri si sfaturi

comments | | Read More...

Trucuri si sfaturi pentru a invata Arta negocierii

Datorita competitivitatii pietei locurilor de munca, candidatii se pot considera norocosi sa participe la un interviu, cu atat mai mult sa obtina un job. In momentul in care ai obtinut un job, te sfatuim sa negociezi cu angajatorul termenii ofertei de munca. Secretul negocierii consta in a sti cand sa te opresti.

Fa-ti temele
Negocierea este o arta – una care trebuie practicata.

Mai intai, fa o scurta evaluare a abilitatilor tale de negociere. Te simti confortabil sa negociezi cu un vanzator pretul masinii pe care vrei sa o cumperi? Cat succes aveai in obtinerea primelor sau maririlor de salariu, in cadrul locurilor de munca precedente? Daca ai avut succes in negocierile din trecut, este posibil sa mai ai inca aceste abilitati.
Apoi, consulta revistele de afaceri sau chiar biblioteca locala pentru a te documenta cu privire la tacticile si strategiile de negociere.
De asemenea, daca esti una din acele persoane care platesc intotdeauna pretul cerut, sau care nu a cerut niciodata o marire de salariu, poate ti-ar fi de ajutor sa exersezi, printr-un joc de roluri, impreuna cu un prieten, negocierea ofertei de munca.

Sa stii cand sa te opresti
Negocierea nu inseamna neaparat sa castigi cu orice pret, ci sa ajungi la o intelegere asupra termenilor ofertei unui job, astfel incat sa fii multumit.
Pentru inceput, stabileste care ar fi salariul si beneficiile minime ce corespund necesitatilor tale. Oricare ar fi obiectivele tale – trei saptamani de concediu, in loc de doua, posibilitatea de a calatori sau cea de a avansa la anumite perioade de timp – ele sunt prioritare in cadrul negocierii ofertei tale de munca.
Daca iti concentrezi atentia asupra obiectivelor, si nu asupra castigurilor imediate, vei sti cand este momentul potrivit sa accepti termenii ofertei.

Fii creativ
Nu te gandi doar la salariu, in momentul in care negociezi oferta cu angajatorul, ci, atunci cand este posibil, negociaza si alte categorii de beneficii, ca de exemplu: posibilitatea de a urma niste cursuri de pregatire profesionala, un orar mai flexibil sau un program de munca mai scurt pe parcursul verii.
Trebuie sa iei in considerare toate optiunile, astfel ca la sfarsitul negocierii asupra ofertei sa simti ca decizia pe care ai luat-o este cea potrivita.

Nu te lacomi
Renunta cat esti in varf - daca vei continua negocierea doar de dragul de a te targui, desi ai obtinut o oferta excelenta, vei avea de pierdut.
Compania ar putea sa incheie pur si simplu negocierile si sa iti prezinte oferta finala fara nici o alta discutie, risti sa iti indepartezi viitorul sef, sau si mai rau sa fii refuzat de catre acesta si sa pierzi jobul respectiv.

Trucuri si sfaturi

comments | | Read More...

Scrisoare de intentie - sfaturi pentru crearea ei

Tuesday, May 22, 2007

Scrisoarea de intentie contine motivatia, calificarile si exprima disponibilitatile tale fata de firma la care intentionezi sa te angajezi, intr-un format concis si atractiv. Este prima ta sansa sa faci o impresie buna, iar o scrisoare conceputa exclusiv pentru firma respectiva arata interesul deosebit pe care il acorzi acesteia. CV-ul tau poate da o multime de informatii, locuri in care ai lucrat, toate studiile terminate …etc, dar scrisoarea de intentie trebuie sa-l faca pe cititor sa se gindesca un minut in plus sa te aleaga pe tine si nu pe oricare alt candidat.

1. Chiar trebuie sa scrii o scrisoare de intentie ?
Bineinteles ! Asa cum niciodata nu trebuie sa te duci undeva neanuntat, CV-ul tau nu trebuie sa apara niciodata singur pe masa unui angajator. Scrisoarea de intentie este prima modalitate de a te prezenta, de a-ti arata principalele calitati care te fac un candidat favorit pentru jobul solicitat.

2. Personalizeaz-o pentru firma respectiva !
Oricine poate lua o scrisoare de intentie “standard” pe care sa o trimita si sa spere ca va fi invitat la interviu. In loc sa faci asa, mai stai citeva minute si scrie ceva legat direct de firma respectiva pentru a-ti arata interesul. Scrie un motiv special pentru care vrei jobul, mentioneaza un departament, un proiect al firmei la care ai vrea sa participi. Arata ca ti-ai facut temele. Adreseaza scrisoarea direct unei anumite persoane daca e posibil.

3. De ce sa trimiti si o scrisoare si un CV ?
Scrisorile de intentie trebuie sa fie clare si la obiect. Sa contina titlul jobului solicitat, citeva motive pentru care experienta ta profesionala te-ar ajuta si citeva puncte forte ale carierei tale.

4. Scoate-ti in evidenta realizarile !
Poti fi un om exceptional dar potentialii angajatori vor sa stie exact de ce ar trebui sa te ia in echipa. Lauda-te un pic ! Da citeva exemple de realizari in fostele tale joburi care crezi ca ar impresiona. Ai crescut niste vinzari cu 50% ? Ai negociat niste imprumuturi ? Ai initiat niste programe de pregatire care au dat rezultate ?

5. Scrie-ti intentiile si calificarile la vedere.
Daca te astepti ca un sef de personal sa bajbaie printr-o multime de informatii date intr-o scrisoare de intentie pentru a-si da seama de ce a fost trimisa, te inseli, nu se va intimpla niciodata

.6. Ce te face diferit ?
Subliniaza-ti calitatile si abilitatile si arata cum le poti pune in slujba firmei. Daca ai o experienta profesionala relevanta, mentioneaz-o pe scurt in scrisoare.

7. Fara informatii negative !
Niciodata sa nu incluzi mentiuni despre conflicte avute la alte locuri de munca, litigii in curs sau vreun fel de remarci sarcastice. Daca vorbesti de rau locurile unde ai fost angajat, cititorul se intreaba, pe buna dreptate, daca urmeaza si el la rand.

8. Informatii despre salariu.
Regula este sa mentionezi nivelul salariului cerut in scrisoarea de intentie (daca firma respectiva cere acest lucru) si niciodata in CV. Poti face asta sub forma: “Salariul solicitat se incadreaza intre … si … – negociabil” sau “ultimul salariu a fost de …”

9. Arata-ti disponbilitatea de comunicare.
Scrisoarea de intentie sa te prezinte ca pe o persoana foarte deschisa comunicarii. Mentioneaza ca esti disponibil pentru interviu; furnizeaza toate detaliile cum poti fi gasit (telefon, e-mail, adresa); spune ca poti fi contactat oricind pentru orice detalii ar mai fi nevoie.

10. Fii direct !
O scrisoare de intentie redactata profesionist si un CV bun iti pot deschide calea spre un nou job. O prezentare clara si fara greseli (de orice natura), construita pe cuvinte puternice, va incuraja cititorul sa parcurga cu atentie CV-ul tau si sa te cheme la interviu.

comments | | Read More...

Sfaturi pentru alcatuirea unui C.V.

Tuesday, May 8, 2007

Aveti un interviu pentru un job si va trebuie un CV? Ati venit unde trebuie. Avem pentru dvs sfaturi pentru alcatuirea unui CV care sa va ajute sa treceti cu bine de interviu.

1.Prezentarea:
Este extrem de important ca CV-ul tau sa atraga
vizual angajatorul. Foloseste fonturi uzuale si ai grija ca marimea lor sa fie suficient de potrivita pentru a fi citit usor. Limiteaza folosirea caracterelor italice sau bolduite.

Culoarea foii de hartie ar trebui sa fie conservatoare.

Noi sugeram alb, gri deschis sau fildes.

Nu s-a ajuns la un consens inca in privinta lungimii CV-ului. Aceasta depinde de multitudinea si scopurile experientelor individuale. Incearca sa te rezumi la una sau doua pagini pline. Nu este profesional sa lasi CV-ul de o pagina si jumatate.

Paragrafele trebuie sa fie scurte, nu mai mult de 4-6 linii. Daca ai un paragraf foarte lung in CV, imparte-l in cateva mai mici. De asemenea, elimina cuvintele de prisos.
2.Formatul CV-ului:
Asigura-te ca CV-ul tau cuprinde toate informatiile esentiale, incluzand numele, adresa, numarul de telefon si adersa de email. Cand descrii locurile de munca anterioare, precizeaza numele firmelor, orasul, perioada angajarii si numele posturilor avute.

Include numele diplomei obtinute, precum si data absolvirii si institutia de invatamant urmata.Informatiile despre atestate trebuie sa contina numele institutiilor care le-au eliberat si data eliberarii.

Scrie subiectele de activitate intr-un mod accesibil. De exemplu, daca esti un IT-ist si ai un atestat in programare, scrie mai intai Cunostinte PC, apoi Experienta profesionala.

Cei mai multi recrutatori prefera CV-urile scrise in ordine invers cronologica. Totusi daca ai schimbat multe slujbe, ai avut multe in acelasi timp sau ai multe goluri in evolutia ta profesionala, foloseste stilul CV-ului functional.

Trucuri si sfaturi
Tips and tricks

comments | | Read More...